Работа: в Камчатском крае , 8 вакансий

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Обязанности:

• выполнение ремонта дверей, окон.
• устранение дефектов мебели, инвентаря, столярных, скобяных и других деревянных изделий, сборка-разборка мебели.
• выполнение текущего ремонта частей зданий и сооружений.

Требования:

• опыт работы - не требуется.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя.
• социальный пакет.

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...