Работа: инженер проекта в Камчатском крае , 104 вакансии

Обязанности:

• Планирование/Контроль всех работ по ремонту и техническому обслуживанию оборудования (трудовые ресурсы, материально-техническое обеспечение, инструмент.):- планирование работы по проведению планово-предупредительного технического обслуживания;- планирование работы по проведению корректирующего технического обслуживания;- планирование работы по проведению технического обслуживания во время плановых остановок предприятия;- руководство мини-проектами по модернизации оборудования, не требующих финансовых средств;

Требования:

• Знание механизмов, состав и назначение

Условия:...

Обязанности:

• Организация производства электромонтажных работ по разделам АТХ, НСС, СС, АПС, СОУЭ, АППЗ, ОС, СКУД, СОТ, СКС, АИИСКУЭ;
• Ведение строительной документации (Акты, журналы, ведение учета выполненных работ, табель рабочего времени);
• Руководство рабочими бригадами;
• Контроль соблюдения технологических последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества.

Требования:

• Высшее техническое образование в сфере электротехники/автоматики;
• Стаж работы не менее 5 лет;
• Устройство и принципы

...

Должностные обязанности:

Обеспечение контроля безаварийной работы всех видов оборудования ГТС.

Осуществлять контроль за правильной эксплуатацией оборудования, контроль сроков и качества выполнения графика планово-предупредительного ремонта.

Разработка методической и нормативной документации, технической документации, а также предложений и мероприятий по осуществлению разработанных проектов и программ.

Организация периодических осмотров оборудования, паспортов, документов ГТС.

Требования:Наличие высшего образования по данному профилю.

На балансе предприятия находятся

...

Камчатская школа управления – это организация, деятельность которой направлено на всестороннее профессиональное развития сотрудников. Мы ищем талантливого профессионала, который готов усилить нашу команду.

Обязанности:

• Разработка и проведения мероприятий направленных на повышения компетенций работников (мастер-классы, программы дополнительного профессионального образования, семинары).
• Реализация мероприятий направленных на улучшение корпоративной и HR- процессов, развитие персонала.
• Работу по блоку внутренние коммуникации (подготовка материалов, работа с комментариями)

...