Работа: инженер технической поддержки в Камчатском крае , 176 вакансий

Обязанности:

• Проводит регламентные работы по наладке, испытаниям, анализу режимов и нормированию энергетических характеристик работы оборудования.
• Участвует в разработке планов, программ, календарных графиков проведения наладки и испытаний.
• Организует и участвует в выполнении работы по настройке и подключению испытательной аппаратуры (оборудования) к энергетическому оборудованию, контролирует установку дополнительных средств измерений в схемах испытаний, инструктирует персонал, участвующий в проведении наладки и испытаний.
• Контролирует текущие

...

Обязанности:

1) обеспечение внедрения и сопровождения программного обеспечения автоматизированных информационных систем, программных комплексов;

2) разработка, тестирование, внедрение программных модулей для модернизации автоматизированных информационных систем, подготовка описаний и документации;

3) оказание консультационной, методической и информационной поддержки пользователей автоматизированных информационных систем и иных программных комплексов;

4) участие в подготовке технических заданий на выполнение работ по разработке, внедрению и модернизации автоматизированных информационных систем,

...

Обязанности:

• Организация работы флота на основе сменно-суточных планов;
• Недопущение использования судов не по назначению;
• Обеспечение безаварийной работы флота;

Требования:

• Средне-специальное или высшие образование по специальностям "Организация перевозок и управление на водном транспорте" , "Судовождение";
• Знание водных путей Обь-Иртышского бассейна, технико-эксплуатационные характеристики судов.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2; в навигационный период - 4-х сменный;
• Своевременная и достойная выплата заработной платы

...

Обязанности:

• Организация работы флота на основе сменно-суточных планов;
• Недопущение использования судов не по назначению;
• Обеспечение безаварийной работы флота;

Требования:

• Средне-специальное или высшие образование по специальностям "Организация перевозок и управление на водном транспорте" , "Судовождение";
• Знание водных путей Обь-Иртышского бассейна, технико-эксплуатационные характеристики судов.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2; в навигационный период - 4-х сменный;
• Своевременная и достойная выплата заработной платы

...

ООО «Премиум» – многопрофильная организация, занимающаяся строительством и реконструкцией нефтегазового комплекса в 26 городах и 13 областях страны. Компания является генеральным подрядчиком дочерних компаний ПАО «Газпром нефть» и «Транснефть», с которыми мы сотрудничаем на протяжении 13 лет.

-Мы приглашаем специалистов на объекты ПАО «Газпром нефть» – Строительство технологических трубопроводов, обустройство кустов и площадок.

Обязанности:

- программирование контроллеров и систем

...

Обязанности:

• Организация работы флота на основе сменно-суточных планов;
• Недопущение использования судов не по назначению;
• Обеспечение безаварийной работы флота;

Требования:

• Средне-специальное или высшие образование по специальностям "Организация перевозок и управление на водном транспорте" , "Судовождение";
• Знание водных путей Обь-Иртышского бассейна, технико-эксплуатационные характеристики судов.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2; в навигационный период - 4-х сменный;
• Своевременная и достойная выплата заработной платы

...

Обязанности:

• Организация производства электромонтажных работ по разделам АТХ, НСС, СС, АПС, СОУЭ, АППЗ, ОС, СКУД, СОТ, СКС, АИИСКУЭ;
• Ведение строительной документации (Акты, журналы, ведение учета выполненных работ, табель рабочего времени);
• Руководство рабочими бригадами;
• Контроль соблюдения технологических последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества.

Требования:

• Высшее техническое образование в сфере электротехники/автоматики;
• Стаж работы не менее 3-х лет;
• Устройство и принципы

...

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Чем предстоит заниматься:

• Управлять группой агентов технического блока;

• Обеспечивать выполнение поставленных планов по продажам услуг связи;

• Обучать агентов навыкам продаж, проводить полевые аудиты;

• Формировать отчетность о результатах работы команды.

Что мы от вас ждём:

• Опыт успешных продаж от года;

• Навыки проведения переговоров, ведения деловой переписки;

• Уверенный пользователь Microsoft Office;

• Развитые коммуникативные навыки, ответственность.

Что мы предлагаем:

• Работа в Ростелекоме —

...

Обязанности:

• Разработка перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения
• Изучение рынка, поиск надежных поставщиков, оценка их репутации, финансовых возможностей, условий поставок
• Подготовка, согласование и заключение договоров с поставщиками, определение условий поставок, цен, сроков
• Обеспечение своевременной доставки материальных ресурсов, контроль их количества, качества и комплектности при приемке
• Организация хранения материальных ресурсов, контроль за состоянием запасов, соблюдение лимитов на отпуск и расходование материалов

...